Rejoignez une Banque Participative en Pleine Expansion
Umnia Bank, fruit d’un partenariat entre la CDG, CIH Bank et Qatar International Islamic Bank, poursuit son ambition de devenir un acteur incontournable de la finance participative au Maroc. Pour soutenir sa croissance, la banque recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation, un poste clé pour attirer et développer les talents au sein de l’institution.
Pourquoi Rejoindre Umnia Bank ?
En intégrant Umnia Bank, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement bancaire innovant, où la conformité aux principes de la finance islamique se conjugue avec une approche moderne de la gestion des ressources humaines.
Les avantages de ce poste incluent :
✅ Une expérience enrichissante dans un secteur en plein essor.
✅ La possibilité de développer et structurer les processus RH de la banque.
✅ Un cadre de travail stimulant favorisant l’innovation et l’excellence.
Missions du Chargé de Recrutement et Formation
1. Recrutement : Identifier et Attirer les Meilleurs Talents
- Collaborer avec les différentes directions pour analyser les besoins en recrutement.
- Déployer des stratégies de sourcing efficaces via les réseaux sociaux, job boards et écoles partenaires.
- Mener des entretiens structurés pour évaluer les compétences des candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et organiser les évaluations avec les managers.
- Piloter un programme d’onboarding efficace pour garantir l’intégration des nouvelles recrues.
2. Formation : Développer les Compétences des Collaborateurs
- Identifier les besoins en formation pour aligner les compétences aux objectifs stratégiques.
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation innovant et adapté aux enjeux de la finance participative.
- Suivre et évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration continue.
3. Gestion Administrative et Veille RH
- Élaborer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et formation.
- Effectuer une veille RH pour rester à jour sur les tendances et bonnes pratiques du marché.
Profil Recherché
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion des talents ? Ce poste est fait pour vous !
🔹 Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
🔹 Expérience : Minimum 5 ans en recrutement et formation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
🔹 Compétences clés :
✔️ Maîtrise des techniques d’entretien et outils de gestion des talents.
✔️ Connaissance des plateformes de formation en ligne.
✔️ Excellentes capacités de communication et d’organisation.
✔️ Esprit proactif et collaboratif.
Comment Postuler ?
Vous souhaitez évoluer au sein d’une banque participative en pleine croissance et relever un nouveau défi professionnel ?
📩 Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique et engagée !
