SOREC : Un acteur majeur de la filière équine au Maroc
Depuis plus d’un siècle, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) joue un rôle clé dans le développement de la filière équine au Maroc. Placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, elle assure l’amélioration des races chevalines, la gestion des courses hippiques et des jeux. Avec plus de 600 collaborateurs, SOREC valorise et préserve le patrimoine équestre marocain.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SOREC recrute pour les postes suivants :
HR Project Manager (H/F) – Rabat
Chargé de Développement RH Junior (H/F) – Rabat
Découvrez les missions et les profils recherchés pour ces opportunités d’emploi public au Maroc.
HR Project Manager (H/F) – Rabat
Missions principales
1. Gestion des projets RH
Piloter et mettre en œuvre les projets RH stratégiques.
Planifier, coordonner et suivre les initiatives RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
2. Développement des politiques RH
Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques RH.
Identifier les axes d’optimisation et proposer des solutions adaptées.
3. Gestion du changement et transformation RH
Coordonner les initiatives de transformation RH.
Mettre en place des programmes de gestion du changement intégrant la formation et la communication interne.
4. Gestion du Système d’Information RH (SIRH)
Assurer l’optimisation des modules SIRH et le suivi de la maintenance.
Effectuer une veille sur les évolutions des outils RH.
Profil recherché
Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets RH.
Excellentes compétences en analyse, planification et organisation.
Bonne maîtrise des outils RH et du Système d’Information RH (SIRH).
Candidature
Les candidatures doivent être soumises sur emploi.sorec.ma avec :
CV
Lettre de motivation
Formulaire de candidature
Chargé de Développement RH Junior (H/F) – Rabat
Missions principales
1. Mise en œuvre du plan de développement annuel
Participer à la conception et à la planification des programmes de formation.
Coordonner les actions de formation et mesurer leur efficacité.
2. Participation au processus de recrutement
Rédiger et publier les annonces de recrutement.
Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens avec la hiérarchie.
Accompagner l’intégration des nouvelles recrues.
3. Gestion des stages
Publier les offres de stage et gérer les candidatures.
Assurer le suivi des conventions de stage et des rémunérations.
4. Collaboration avec les acteurs RH
Développer des partenariats RH pour améliorer la gestion des talents.
Participer aux forums de recrutement et événements RH.
Profil recherché
Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
2 à 5 ans d’expérience en recrutement et gestion de la formation.
Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication.
Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes RH.
Candidature
Les candidatures doivent être soumises sur emploi.sorec.ma avec :
CV
Lettre de motivation
Formulaire de candidature
Pourquoi rejoindre SOREC ?
SOREC offre un cadre de travail stimulant et dynamique, favorisant l’évolution professionnelle et le développement des compétences. En intégrant l’équipe RH de SOREC, vous contribuerez activement à la modernisation des pratiques RH et à la valorisation des métiers du cheval au Maroc.
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